Thông tin tuyển dụng IT

Tuyển dụng mới nhất

MISA INTERNATIONAL INTERNSHIP 2023 (AI ENGINEER INTERN)

Vị trí: nhân viên

Yêu cầu: không yêu cầu

Mức lương: Thỏa thuận

Hết hạn: 30/05/2023

Tuyển Vị Trí Kiểm thử phần mềm (Manual Tester)

Vị trí: Nhân Viên

Yêu cầu: Không yêu cầu

Mức lương: Thỏa thuận

Hết hạn: 29/04/2023

TUYỂN VỊ TRÍ BUSINESS ANALYST

Vị trí: Nhân Viên

Yêu cầu: Có kinh nghiệm

Mức lương: Thỏa Thuận

Hết hạn: 31/03/2023

Tinh Vân Software Tuyển 5 nhân viên BA

Vị trí: Nhân Viên

Yêu cầu: không yêu cầu

Mức lương: Thỏa Thuận

Hết hạn: 31/03/2023

Tuyển dụng Java Developer

Vị trí: Nhân Viên

Yêu cầu: không yêu cầu

Mức lương: 12tr-15tr

Hết hạn: 28/02/2023

Tuyển Nhân Viên Lập Trình Phần Mềm C#, .Net (Web, App, Flutter)

Vị trí: Nhân viên

Yêu cầu: không yêu cầu

Mức lương: 10 - 30 triệu

Hết hạn: 10/03/2023

Tuyển Nhân Viên Lập Trình.Net

Vị trí: Nhân viên

Yêu cầu: Không yêu cầu

Mức lương: 8 - 12 triệu

Hết hạn: 28/02/2023

Tuyển Nhân Viên Lập Trình

Vị trí: nhân viên

Yêu cầu: không yêu cầu

Mức lương: thỏa thuận

Hết hạn: 28/02/2023

Tuyển Vị Trí Thực Tập Sinh Lập Trình Nhúng Embedded C

Vị trí: Nhân Viên

Yêu cầu: Không yêu cầu

Mức lương: Thỏa Thuận

Hết hạn: 28/02/2022

Tuyển Lập trình viên DevOps

Vị trí: Nhân viên

Yêu cầu: không yeye câu

Mức lương: 15 - 30 triệu

Hết hạn: 28/02/2023

CÔNG TY ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM IMIC TECHNOLOGY

Văn Phòng Đào tạo Hà Nội

  • Tầng 2B, Tòa nhà T6-8, Tổng Cục 5, Bộ Công An, Số 641A Phạm Văn Đồng, P.Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
  • Điện thoại: 0243 7557 666 | 0243 7557 333 | 0916878224

Văn Phòng Phần mềm Hà Nội

  • Tầng 38, Keangnam HaNoi Landmark Tower, Đường Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
  • Điện thoại: 0916878224| 091 2688 283

Văn Phòng Đào tạo Hồ Chí Minh

Văn Phòng Phần mềm Hồ Chí Minh

  • Lô 14/5, tòa nhà SaiGonTech, CV phần mềm Quang Trung,P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Hồ Chí Minh
  • Điện thoại: 0916878224| 091 2688 283
IMIC logo

BẢN ĐỒ

©2011 - 2024 © IMIC Technology Corporation. All rights reserved. This content is a proprietary product of IMIC and, as such, any unauthorized use or reproduction of this publication or portions thereof in any form, without written permission from IMIC, is strictly prohibited.